新卒採用

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P&Gは革新的な製品とコミュニティへの働きかけを通じて世界中の消費者の人生をより良いものにするための情熱、あなたが知っている主要ブランドのポートフォリオ、そして強力なリーダーシップ開発プログラム、そして長い歴史を持つ会社です。少しでも興味を持たれたら、ぜひご応募ください。エキサイティングな課題に取り組み、入社1日目から社会に有意義な影響を与えましょう。


私たちは、マーケティング、セールス(営業統括)、F&A(経営管理)、IT(情報戦略)、プロダクトサプライ(生産統括)、HR(人事統括)など、職種別でそれぞれのキャリアを築いていきます。そのため、ITやエンジニアリングを専攻する学生、科学やマーケティングの専攻の仕事を探している既卒者の場合でも、配属先に強い希望のあるMBA生の方でも、P&Gで充実したキャリアを見つけることができます。 新卒を募集する職種は年度・時期・選考プロセスによって異なります。最新の選考情報・応募方法については以下ボタン「応募・詳細はこちら」をクリックし、ご確認ください。

先輩社員のストーリー

製品開発を通して使用される方の生活を思い描いています
R&D 神場さん
2022年入社 早稲田大学 先進理工学研究科 応用化学専攻 修了

高校生の時から、将来化粧品や日用品の開発をしたいと漠然と思っていました。さらに就職活動中に、「直接消費者の方と関わり合いながら、自分が担当した商品で消費者の方の毎日をより良くしたい」と強く考えるようになり、プロダクトリサーチ(PR)という職種にたどり着きました。

普段の仕事の中で大きなモチベーションになっているのは、下記2点です。
1:
グローバルのR&Dとチームになり、各々の専門を活かしながら協力して製品開発を進めていけること。
2:担当した製品を使用している消費者の方とお会いしながら、そこから得たアイディアを実際に次の開発に繋げられること。

どう消費者の方の生活をより良くしていくか、を考えながら製品開発をしています。

技術を追求し、より良い製品を作ることを誇りに思っています
PS 島田さん
2014年入社、早稲田大学大学院 先進理工学研究科 電気情報生命専攻
 
P&Gを選んだ理由は、選考を通して感じた会社のグローバルで風通しのいい雰囲気や、楽しそうに自分の仕事について語る社員さんを見て、私もこうなりたい・この人達と働きたいと感じたことです。

仕事のやりがいは、今までになかった技術開発によって、今までになかった製品を世の中に出すことです。消費者の声を製品として具現化、そして安定生産できる精度で提供することは、長い時は何年もかかりますが、その分、世の中に与える影響は大きく、やりがいやチームで分かりあう喜び・達成感も大きいです。
ビジネスモデル作りに1年目から携われるところに惹かれました
F&A 張さん
2020年入社 東京大学公共政策大学院国際公共政策専攻 卒業

学生時代は公共政策学を専攻、国際機関での長期インターンシップの経験から、公共分野に進みたいと考えていました。
しかし、公共事業においても社会に有意義な影響を出し続けるためには、持続可能なビジネスモデルを作り上げるのが必要であることに就活を通して気づきました。
従って、長期的な夢を実現するために、まずはそれに必要となるスキルと経験を積みたいと考えました。
就活の際、重視したのは、
1:
ビジネスモデルの戦略立案から実行、そして軌道修正まで経験できる
2:
世界で通用するスキルを身につけ、1年目から裁量権を与えられ素早く成長ができる
ことの2点で、常に質とスピードの求められる環境に身を置、かつ上記を実現できるP&GのF&A部門を選びました。
お得意先様とともに新しい価値を創造する
Sales 市川さん
2019
年入社 明治大学経営学部 卒業

就職活動では、売上にダイレクトに貢献できる営業職に魅力を感じていました。
P&Gを選んだ理由は、革新的な製品を通じて市場に新たな変化をもたらせる点に惹かれたからです。
入社後は、お得意先様のニーズをしっかりと把握し、製品を通じて期待を超える成果を提供することにやりがいを感じています。
国内外で成功事例を共有しあったり他部署の知見を活用したりと、P&G社内の豊富なリソースを活用して、新たな価値創造や成果につなげています。今後もお得意先様と協働を深め、市場に・皆さんの生活に変化を起こし続けたいです。
P&Gは世界最大の消費財企業です。私たちは約80か国で事業を展開しており、180か国以上で50億人の消費者の生活を向上させる、長く愛され続けているブランドを構築しています。その規模や多様性から、様々なキャリア志向を叶えるポジションを提供することができます。

P&Gでは「個人の専門性を尊重する」という価値観を持っています。そのため様々な職種を経験させるのではなく、強い専門性を持った人材を育てるキャリアパスを基本としています。これを「職種別採用」と呼んでおり、原則入社してからは職種を変えずに、1つの職種でキャリアを築いていただきます。ご自身のキャリア志向がどの職種に最も合っているのかは、専攻プロセスの中で見つけていただきます。詳細は「選考プロセス」をご確認ください。

各職種に関する説明

選考サイクルにより募集職種は異なります。各サイクルの募集職種は募集要項をご確認ください。
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