Field Service Technician – Vancouver Island

Location TORONTO, Ontario, Canada Category Sales Job Id R000126809 Job Type Full time Experienced Professionals

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TORONTO GENERAL OFFICE

Job Description

P&G Canada is seeking a highly-motivated individual for a Field Service Technician position with our P&G Professional Organization to start immediately. This is a non-management (no direct reports), full-time permanent field role with no prior experience required (you will be trained). The successful candidate will cover the Vancouver Island territory. The ideal candidate is located in the territory.

P&G Professional is the commercial division of Procter & Gamble focused on improving the lives of our consumers away from home. We provide the hospitality, foodservice, and long-term care industries chemical programs and solutions (including dispensing/dilution equipment, commercial dishwashing machines, etc) that keep their facilities clean and safe. 

Key Responsibilities include, but are not limited to:

  • Participate in training (prior experience not required) to install, troubleshoot, repair, and maintain our chemical dispensing equipment as well as other equipment used in commercial foodservice or laundry operations.
  • Develop your territory by jointly selling alongside our distributor representatives.
  • Deliver exceptional service for customer retention and superior customer service.

    Job Qualifications

    Role Structure

    • Field-based position that is 80% service and 20% selling.
    • Work Schedule may include 12-hour shifts, 5-day work week, occasional weekends, and night shifts
    • Alternating On-Call Coverage, which may include occasional weekends, holidays and night calls
    • May be required to work over-time

    Salary Range: CAD 64,000 - CAD 76,000 annually

    ow to Apply:

    Please apply on P&G Careers as soon as possible, as we're reviewing candidates weekly. We encourage you to review the information here for details on what to expect.

    Additional Information:

    Compensation for roles at P&G varies depending on a wide array of non-discriminatory factors including but not limited to the role, degree/credentials, relevant skill set, and level of relevant experience. At P&G compensation decisions are dependent on the facts and circumstances of each case. Total rewards at P&G include salary + bonus (if applicable) + benefits.  Your recruiter may be able to share more about our total rewards offerings and the specific salary range during the hiring process.

    We are an equal opportunity employer and value diversity at our company. Underrepresented candidates including, but not limited to, People with disabilities, female, 2SLGBTQ+ and/or Black, Indigenous, Asian, Latin American, or two or more races are strongly encouraged to apply.

    P&G is committed to accommodating any applicant with a disability, as required by law, during the recruitment, assessment, and selection process. If you require a disability related accommodation in order to participate in the recruitment process, please click here to submit your request. If you require an accommodation for the assessment process: 1) submit your request, 2) complete the Peak Performance Assessment (not timed), 3) do not complete the Interactive Assessment until you have been contacted by Canada Talent Acquisition for documentation verification. Thank you in advance for your patience.

    Sponsorship for work authorization is not available for this role. It is the applicant’s responsibility to ensure they are authorized to work in the location to which they apply.

    P&G serves nearly five billion people around the world and has the strongest portfolio of trusted, quality, leadership brands, including Tide®, Pantene®, Pampers®, Gillette®, and Old Spice®.  Join us to grow your skills as a world-class leader! P&G Canada has been named one of Canada’s Best Diversity Employers (2022), Canada's Top 100 Employers (2023),Top Employers for Canadians Over 40 (2023), Canada's Top Employers for Young People (2023) and Greater Toronto's Top Employers (2023)

    ------------------

    P&G Canada est à la recherche d'une personne très motivée pour occuper un poste de technicien de service sur le terrain au sein de notre organisation professionnelle P&G, à pourvoir immédiatement. Il s'agit d'un poste permanent à temps plein, sans rapport direct avec la direction, sans expérience préalable requise (vous serez formé). Le candidat retenu couvrira le territoire de l'île de Vancouver. Le candidat idéal est situé sur le territoire.

    P&G Professional est la division commerciale de Procter & Gamble qui se consacre à l'amélioration de la vie de ses consommateurs en dehors de chez eux. Nous fournissons aux secteurs de l'hôtellerie, de la restauration et des soins de longue durée des programmes et des solutions chimiques (notamment des équipements de distribution/dilution, des lave-vaisselle commerciaux, etc. ) qui maintiennent leurs installations propres et sûres.

    Les principales responsabilités comprennent, sans toutefois s'y limiter :

    • Participez à la formation (aucune expérience préalable n'est requise) pour installer, dépanner, réparer et entretenir nos équipements de distribution de produits chimiques ainsi que d'autres équipements utilisés dans les opérations de restauration commerciale ou de blanchisserie.
    • Développez votre territoire en vendant conjointement aux côtés de nos représentants distributeurs.
    • Offrir un service exceptionnel pour fidéliser la clientèle et offrir un service client de qualité supérieure.

    Structure des rôles

    • Poste sur le terrain composé à 80 % de service et à 20 % de vente.
    • L'horaire de travail peut inclure des quarts de travail de 12 heures, une semaine de travail de 5 jours, des week-ends occasionnels et des quarts de nuit
    • Couverture de garde alternée, qui peut inclure des week-ends, des jours fériés et des appels de nuit occasionnels
    • Peut être amené à effectuer des heures supplémentaires

    Échelle salariale : 64 000 $ CA - 76 000 $ CA par an

    Comment postuler :

    Veuillez postuler sur P&G Careers dès que possible, car nous examinons les candidatures chaque semaine . Nous vous encourageons à consulter les informations ici pour plus de détails sur ce à quoi vous attendre.

    Informations Complémentaires:

    La rémunération des postes chez P&G varie en fonction d'un large éventail de facteurs non discriminatoires, notamment le poste, le diplôme/les qualifications, les compétences pertinentes et le niveau d'expérience pertinent. Chez P&G, les décisions en matière de rémunération dépendent des faits et des circonstances de chaque cas. Les rémunérations totales chez P&G comprennent le salaire + la prime (le cas échéant) + les avantages sociaux. Votre recruteur pourra peut-être vous en dire plus sur nos offres de rémunération totale et sur la fourchette de salaire spécifique au cours du processus d'embauche.

    Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances et valorisant la diversité au sein de notre entreprise. Les candidats sous-représentés, y compris, mais sans s'y limiter, les personnes handicapées, les femmes, les personnes 2SLGBTQ+ et/ou les Noirs, les autochtones, les Asiatiques, les Latino-Américains ou deux races ou plus, sont fortement encouragés à postuler.

    P&G s'engage à répondre aux besoins de tout candidat handicapé, comme l'exige la loi, pendant le processus de recrutement, d'évaluation et de sélection. Si vous avez besoin d'un aménagement lié à votre handicap pour participer au processus de recrutement, veuillez cliquer ici pour soumettre votre demande. Si vous avez besoin d'un aménagement pour le processus d'évaluation : 1) soumettez votre demande, 2) remplissez l'évaluation de performance de pointe (non chronométrée), 3) ne remplissez pas l'évaluation interactive avant d'avoir été contacté par Canada Talent Acquisition pour la vérification de vos documents. Merci d'avance pour votre patience.

    Le parrainage pour l'autorisation de travail n'est pas disponible pour ce poste. Il incombe au candidat de s'assurer qu'il est autorisé à travailler dans le lieu pour lequel il postule.

    P&G sert près de cinq milliards de personnes dans le monde et possède le plus solide portefeuille de marques de confiance, de qualité et de premier plan, notamment Tide®, Pantene®, Pampers®, Gillette® et Old Spice®. Joignez-vous à nous pour développer vos compétences en tant que leader de classe mondiale ! P&G Canada a été nommée l'un des meilleurs employeurs pour la diversité au Canada (2022), l'un des 100 meilleurs employeurs au Canada (2023 ), l'un des meilleurs employeurs pour les Canadiens de plus de 40 ans (2023), l'un des meilleurs employeurs pour les jeunes au Canada (2023) et l'un des meilleurs employeurs du Grand Toronto (2023).

    Job Schedule

    Full time

    Job Number

    R000126809

    Job Segmentation

    Experienced Professionals (Job Segmentation)

    Starting Pay / Salary Range

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