P&G 既卒者採用の総合職・専門職

大まかにいうと、両者の違いは１）組織のマネジメントを行っていくキャリアか否か、２）転勤の有無にあります。総合職がその職種での専門性を高めていくだけでなく人や組織のマネジメントを行っていくのに対し、専門職は会社がビジネスを行っていくのに必要な専門性を継続的に担っていく役割を果たしていきます。そのため、総合職では職務の変更が数年毎であるのに対し、専門職は一定の職務に比較的長期間携わっていただくことになります。

P&Gでは将来のリーダーをヘッドハンティングではなく、内部で育成するという「内部昇進制」を貫いていますので、中途であっても、総合職・専門職ともエントリーポジション（部員クラス）で入社していただくことが原則となっております。

総合職の場合、アサインメントによっては東京勤務の可能性がまれにありますが、P&G本社が神戸にありますので、神戸での勤務を基本としたポジションがほとんどといえます。最初の勤務地については、最初のアサインメントが東京であった場合も、キャリアの中で神戸や海外勤務となる可能性が高いため、将来的に転勤の可能性が常にあることをご認識の上、ご応募ください。

専門職の仕事については、様々なものがありますが、一般的にP&Gのビジネスをサポートする専門的な業務ないしは組織をサポートする機密性の高い業務を担っていただくポジションです。（仕事内容の詳細は、募集職種の「仕事内容」にてご確認下さい）また、それぞれの業務において高い専門性を必要としますので、その専門性を活かして一つの職務に比較的長い期間勤続いただくポジションとなっています。

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