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ET PROMOUVOIR LES MEILLEURS
EMPLOYÉS QUI SOIENT​​​​​​​

POLITIQUE DE RÉINSTALLATION DES STAGIAIRES ET DES COOPS DE P&G CANADA


Cette politique s'applique uniquement à la réinstallation dans le pays (national) et ne couvre pas ceux qui résident à l'extérieur du Canada au moment de l'offre.

Ceci est un aperçu du programme de réinstallation des stagiaires et des stages coopératifs de Procter & Gamble Canada pour les étudiants canadiens qui sont admissibles aux avantages de réinstallation. Veuillez vous référer à votre lettre d'offre pour confirmer votre éligibilité à participer au programme ou contactez Talent Acquisition.

Pour bénéficier de ces avantages, vous devez :

  1. Contactez le coordinateur de relocalisation de P&G pour démarrer le processus , après avoir accepté votre lettre d'offre dans Workday (e-mail Kate kolaczek.k@pg.com).
  2. Travaillez avec le fournisseur de services de relocalisation de P&G (Cartus) pour planifier et gérer le déménagement vers votre nouvel emplacement. Vous serez contacté par un consultant Cartus Relocation qui vous assistera tout au long du processus une fois vos éventualités remplies avec succès et votre placement confirmé. Votre consultant vous enverra par voie électronique des documents de réinstallation détaillant en détail le programme de réinstallation.

Cette politique entre en vigueur le 1er juillet 2023 et s'applique aux stagiaires à partir du 1er septembre 2023 et au-delà. Les stagiaires qui ont commencé avant septembre peuvent contacter kolaczek.k@pg.com pour toute question.


RÉINSTALLATION DES STAGIAIRES ET DES COOPS DE P&G CANADA


APERÇU DU PAIEMENT FORFAITAIRE

Tous les stagiaires/coops basés au Canada sont éligibles pour être pris en considération pour les avantages de réinstallation. L'admissibilité aux prestations spécifiques est déterminée par la distance de la réinstallation. Si votre adresse actuelle ou permanente se trouve à plus de 60 kilomètres de votre emplacement P&G, vous recevrez un paiement forfaitaire complet. Le paiement forfaitaire est calculé en fonction de la distance parcourue entre le lieu de logement actuel au moment de votre offre P&G et le lieu de destination, ainsi que la taille de la famille. Le paiement forfaitaire sera déployé par Cartus jusqu'à 90 jours avant votre date de début.

Selon la distance de relocalisation, le calcul du forfait peut comprendre :

VOYAGE DE RECHERCHE DE DOMICILE (UN ALLER-RETOUR)

  • Transport de voyage (billet d'avion ou kilométrage) en fonction de la distance de réinstallation.
  • Services de location de voiture ou de covoiturage (si vous voyagez vers le lieu de destination)
  • Hébergement Hébergement
  • Frais de repas

TRANSPORT VERS ET DEPUIS LE LIEU DE TRAVAIL

  • Transport de voyage (billet d'avion ou kilométrage) en fonction de la distance de réinstallation.
  • Hébergement Hébergement
  • Frais de repas


DÉMÉNAGEMENT D'EFFETS PERSONNELS

Transport de vos effets personnels entre les villes de départ et de destination. Tarif forfaitaire standard fourni si la distance de relocalisation est supérieure à 60 kilomètres.


ALLOCATION DE LOGEMENT

Fourni avec une allocation de logement qui peut être utilisée pour subventionner les frais de logement et de subsistance pendant la période de travail, en fonction de la durée de la période de travail initiale. Cela ne couvrira pas tous les frais de logement; il s'agit plutôt d'une petite subvention pour aider à compenser les coûts.


VISITE D'UN PARENT OU D'UN AUTRE SIGNIFICATIF

Applicable aux stagiaires diplômés et éligibles pour un poste permanent à temps plein au cours de la prochaine année civile.

Tarif standard de transport pour une visite aller-retour vers et depuis le lieu de travail pour la personne qui déménagera avec le nouvel employé ou qui influencera la décision d'embauche. Le voyage doit se faire à l'intérieur des frontières du Canada.